
【Amazon調査隊】集英社が提案する日本型組織の再生法

集英社新書から日本型組織の未来を考察
《『日本型組織のドミノ崩壊はなぜ始まったか』(太田肇・著)、集英社新書から3月17日(月)に発売。なぜいま、日本の巨大組織による不祥事が立て続けに発生するのか。問題の根底にある組織の「構造」にメスを入れ、大胆かつ理にかなった組織づくりを提言する1冊。》
引用元: PR TIMES
最近、本を手にすることって少なくなってきましたよね。でも、面白そうなお話を聞いたりすると、読んでみたくなることがあります。特に社会の仕組みを考えさせられる本は、決して他人事ではないので、やはり気になりますよね。
日本型組織のドミノ崩壊とは?
今回ご紹介するのは、集英社新書から刊行される『日本型組織のドミノ崩壊はなぜ始まったか』です。この本は、近年立て続けに起こった日本の企業や団体による不祥事の背景にある組織の問題にスポットを当てています。著者の太田肇氏は、これまで模範的と言われてきた日本型組織の曖昧さや無言の圧力が、どのようにして大きな問題に繋がったのかを分析し、大胆な改革案を提示しています。
崩壊の原因と対策
特に注目したいのは、この本では「共同体」が「もの言わぬ集団」になる過程を描いている点です。かつては効率的で強固だった組織が、なぜコミュニケーション不足に陥り、その結果として組織崩壊を招くに至ったのか。太田氏の指摘は、現代社会における組織運営の在り方を見つめ直す良い機会を与えてくれます。個々のメンバーが声を上げやすい環境や、デジタル化が進む時代に適した新しい組織形態も示唆されています。
読む価値のある一冊
日本の組織文化に関心がある方にはぜひ一読をお勧めしたい一冊です。この本が提供する洞察は、ビジネスだけでなく、何らかの組織に属するすべての人にとって有益でしょう。組織そのものを再考し、新たなコミュニティを構築するためのアイデアが詰まっています。ただ読むだけでなく、実際の生活や職場でどう活用できるかを考えるきっかけになるかもしれません。
※ 本記事は、2025年3月17日のPR TIMESの記事を引用しております。キャンペーンの期間及び内容は、予告なく変更・終了する場合があります。予めご了承ください。



